성과급은2019년~2021년도의이연성과급을포함한금액이다.성과보상액은보상결의시점에60%를지급하고40%는이후3년간이연지급하는데,향후주가를반영해최종확정한다.
김대표가지분보유목적을'일반투자'에서'경영권영향'으로뒤늦게변경한것을두고허위공시의혹도불거졌다.
※과기정통부,차세대원자로개발민관협력MoU체결식개최(21일조간)
안장관은"반도체초격차는속도에달린만큼우리기업이클러스터속도전에서뒤처지지않도록전부처가합심하여대응하겠다"며"올해기업들이반도체1천200억달러수출목표를달성하도록HBM등첨단반도체의수출확대를적극지원하겠다"고밝혔다.
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국제에너지기구(IEA)는기존전망을뒤집고OPEC+가하반기에도감산을지속하면공급이부족할것으로내다봤다.
또퍼플은엔씨IP뿐아니라다양한외부IP에도문을열어두고있다고덧붙였다.
이에따라전체손상차손규모도전년대비절반이하로줄면서7년만에연간순이익을냈다.