70세까지일하고싶다는응답은12.2%였다.'할수있는한계속'은24.0%였다.이둘을합쳐연금개시이후에도일하고싶다는비율이36.2%가됐다.
일본기업들은지난주에33년만에가장큰폭인5.3%임금상승협상을마친바있다.
김대표는공동대표체제의의미에대해글로벌게임경쟁력강화와경영내실다지기라는양축을함께가져갈수있는체제라고강조했다.
뉴욕에서RFI가인가를받은것은이번이처음이다.이로써RFI는런던과홍콩,싱가포르,파리,프랑크푸르트등에이어뉴욕까지주요금융거점으로확대했다.
최근OCIO시장전망을부정적으로보며인력과조직을축소하는하우스들이많아지고있는건,과열경쟁으로OCIO를재선정하는과정에서운용보수는점차줄어들고있는데전담인력과시스템등OCIO운용기관에요구하는사안은계속늘어나는등악순환이이어지고있어서다.
그는"일본은인구구조상조만간우리나라보험사가갈길을먼저경험하는사례가많다.보험산업의구조나신사업방향성도마찬가지"라며"이들이특히운용자산의대부분을차지하고있는채권투자를어떻게할지고민이클것"이라고덧붙였다.
향후연방준비제도(Fed·연준)가장기(Longer-run)정책금리전망치를올리면서중립금리에대한논쟁이더커질것이란진단도나왔다.
이번주총에전자투표제도가도입되지않은만큼,회사측은의결권행사권유업무대리인을통해주주들의참여를크게독려했다.