퇴직공무원중83.3%는지금도일하고싶다고했다.연금받기전(65세)까지공직에남고싶다는퇴직자가45.1%였다.

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장사장은그간성장의근간이된품질경영을확대하고세계시장을대상으로안전강화,품질향상에집중하기위해GSQO(GlobalSafety&QualityOffice)를신설했다고말했다.

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미국채금리가오르고엔화가약세를나타내면상품손실이확대되는탓이다.이때문에시장참가자는시장상황을고려해신중하게투자해야한다고설명했다.다만중장기적으로시장금리하락과엔화강세를기대해볼수있다는목소리도있다.

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도쿄외환시장에서달러-엔환율이상승하자채권금리가덩달아높아졌다.엔화가치하락에따른수입물가상승이소비자물가지수(CPI)를끌어올린다는인식이시장참가자들사이에서생겼다.물가상승률이계속오른다면,BOJ의추가금리인상을자극할수있다.

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시장과의소통강화에도적극적으로나선다는계획이다.

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상장사임직원이미공개정보를증권거래에이용하면자본시장법위반이다.

-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.