-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.
안예하키움증권연구원은"이들국가자산중심으로엔화포지션청산이일어날경우금융시장전반에걸쳐변동성을유발할수있음을암시하는대목"이라면서도"연중엔-달러환율이120엔대이하로내려가지않는이상엔캐리의대규모청산여지는크지않다"고말했다.
가상자산회계지침역시수탁고증가의요인중하나로꼽힌다.
금리인하기대감과국고채반등속에서기관들의투자심리역시견고하게이어지고있다.
새로대주주가된PEF컨소시엄은두차례공개매수를거쳐오스템임플란트를지난해8월코스닥시장에서자진상장폐지했다.
(서울=연합인포맥스)홍예나기자=22일도쿄증시에서주요지수는간밤미국증시강세와엔화약세에상승마감했다.
(서울=연합인포맥스)남승표기자=서울로출퇴근하는수도권직장인의가장큰고민중하나는통근시간단축이다.지난2004년해외에서발표된'보상받지못하는스트레스:통근의역설'(Stressthatdoesn'tpay:thecommutionparadox)논문에따르면통근에22분(편도)이걸리는사람이통근할필요가없는사람만큼행복해지려면월급여의35.4%를더벌어야한다.
노무라증권분석에따르면생산(Output)과고용(Employment),공급자의인도기한(Suppliers'deliverytimes)지수가헤드라인지수개선에영향을줬다.신규주문(Neworders)지수는다소내렸고재고(Inventories)는급감했다.