작년말조직개편에서부회장직책을폐지한뒤도입된부문장체제는이은형·강성묵2인에서이승열행장까지3인체제로개편됐다.

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그는과거통화정책사례에서배울수있는것은기준금리를섣불리내렸다가다시올리는일이발생하지않으려면신중한접근이필요하다는점이라고말했다.

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고후보가작년에집필한저서'일이란무엇인가'를보면고후보는당시상황에대해사장인내가무너지면십수만의임직원을실망시키게될것이었다며부끄러움을안은채무너질수는없어서마음속으로'투명하게원인을분석하고,책임지고회사를떠난다'는배수진을칠수밖에없었다고술회했다.

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NH투자증권의연봉감소도부진한실적탓이다.

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금융당국은대다수투자자가평균20%~60%의배상비율내에분포할것으로전망했다.

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연구개발은불확실한경영상황을극복하고기업의성장동력을발굴할수있는수단이라는점에서꾸준한투자와지원이필요한분야다.

21일금융투자업계에따르면신한투자증권은연초OCIO본부를OCIO센터로사실상격하했다.