70세까지일하고싶다는응답은12.2%였다.'할수있는한계속'은24.0%였다.이둘을합쳐연금개시이후에도일하고싶다는비율이36.2%가됐다.

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그는업무에몰입할수있는무대마련과도전정신을높이는근무환경조성의필요성을역설하며▲권한위임(Empowerment)▲역량개발(Enablement)▲공감(Empathy)▲지속가능경영(ESG)▲공정(Equity)등'5E'를통해보는DGB생명문화를소개하기도했다.

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또실업률은올해와2026년전망치를소폭하향조정했다.이에따라이전과마찬가지로올해부터2026년까지실업률이자연실업률추정치4.1%이하로유지될것으로전망했다.

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나머지분들도계속소개해주시죠.

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한전은올해저가고안전성아연-이산화망간(Zn-MnO2)수계이차전지개발,가공배전선로활선작업로봇시스템개발등의연구개발을추진할계획이다.

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주요도로에급속충전기등인프라를보충하고,시내버스의전기차보급도지원하기로했다.

얼라인측은JB금융측에해외주주들의의결권행사를보장하기위한구체적조치를취해달라고서면으로요청했으나,해외기관주주가주총에직접참석하거나전자투표·전자위임·서면위임을하면문제가없다'는입장을견지하고있다며모르쇠로일관하는JB금융에유감을표한다고했다.