명문교토대학교를졸업한뒤1977년부터36년가량일본대표증권사인노무라에서일했던야마지는회사에서잘나가던'글로벌통'이었습니다.
실적및주가부진의원인을거버넌스의후진성에서찾은셈이다.
운용자산규모대비요구하는전담조직,인적자원,운용성과등은여타기관OCIO수준이다.
성과급은2019년~2021년도의이연성과급을포함한금액이다.성과보상액은보상결의시점에60%를지급하고40%는이후3년간이연지급하는데,향후주가를반영해최종확정한다.
2012년보고서가작성된이후로미국이20위권밖으로밀려난건이번이처음이다.
특히투입과산출품가격이모두3월에반등했다.노무라는최근근원상품가격의상방압력이커지는것에부합한결과라고설명했다.
네,매우복잡하고다양한요인들을골고루살펴야하는상황이군요.BIS는최종적으로어떻게평가하고있나요.
이사선임안건은참석한주주의2분의1이상,발행주식총수의4분의1이상찬성이필요하다.